KGO获得2023年最佳工作场所认证™

KGO很荣幸能够获得2023年度卓越工作场所®认证. 这是KGO首次获得“卓越工作场所”的认可. 这个享有盛誉的奖项完全是基于现有员工对他们在KGO工作经历的评价. 今年，100%的员工都说这是一个工作的好地方 比美国的平均水平高出43个百分点.S. 公司. 

伟大的工作场所®是全球权威的职场文化, 员工的经验, 领导行为被证明能够带来市场领先的收入, 留住员工和增加创新. 

“最佳工作场所认证™不是一件容易的事情——它需要持续的奉献给员工体验,” Sarah Lewis-Kulin是Great Place to Work全球认可副总裁. “这是唯一一个由员工对公司文化的实时报告决定的官方认可. 获得这个称号意味着KGO是0全国最适合工作的公司之一.” 

KGO的首席执行官Jen Olson和首席财务官Selva Gunenc对被认可和认证为“最佳工作场所”感到兴奋和自豪. 在过去的几年里, KGO实施了各种旨在全面提高员工福利的计划. KGO组织了自己的服务日，不仅让员工自愿回馈周围的社区，而且在远程工作365买球中拉近了员工之间的距离. KGO也有自己的健康计划，为员工提供每月消费限额，用于改善他们办公桌之外的日常生活. KGO员工把钱花在健身会员卡上的例子, 健身器材, 补充维生素/, 还有按摩——尽管还有很多.  

“我从商已经42年了，其中拥有自己的公司已经15年了. 就员工的质量和敬业度而言，我从未在一家比它更好的公司工作过,工作场所管理和运营副总裁说, 里德Stvan. “我相信我们成功的一个主要因素是对个人的真正关心和支持. 能成为KGO团队的一员，我感到非常幸运.” 

目前，KGO正在通过实施经理矩阵制度，重新构想典型的人事经理职位. 员工的直接报告和技术经理之外, KGO公司已经招募了几名员工担任职业目标经理. 这些管理者与员工一起工作，充当他们的拥护者——推动他们的职业发展，并确保他们能够找到在当前角色中成长的方法.  

根据 最佳工作场所研究，求职者是4.在公认的好工作场所找到好老板的可能性要高5倍. 另外, 获得认证的工作场所的员工期待上班的可能性要高出93%, 而且获得公平报酬的可能性是其他人的两倍, 获得公平的公司利润份额，并有公平的晋升机会.